Регистрация

Аспекты формирования положительного имиджа российского полицейского обсудили в ДВЮИ МВД России

2018. Дальневосточный юридический институт МВД РФ. Региональный круглый стол с участием практических сотрудников состоялся в стенах института.

JPG Файл JPG Файл JPG Файл
Региональный круглый стол с участием практических сотрудников состоялся в стенах института.

 

«Социально-психологические и аксиологические аспекты формирования положительного имиджа российского полицейского» - тема регионального круглого стола, организованного кафедрой психологии и педагогики ДВЮИ МВД России.

Основными темами для обсуждения стали вопросы репутационных рисков для сотрудников ОВД в условиях социальной напряженности, значимости служебного этикета, образа «идеального» полицейского современной России, формы и методы формирования имиджа сотрудников ОВД в образовательном процессе и другие. Экспертами круглого стола выступили сотрудники подразделений ОВД Хабаровского района и Магаданской области. Они рассказали, как имиджевая составляющая влияет на укомплектование кадров и с какими трудностями сталкиваются кандидаты при поступлении на службу, что, в свою очередь, влияет на формирование отношения к системе МВД.

– Стереотипы – основная проблема, которая требует внимания. Мнение о полицейских у граждан складывается из нескольких составляющих: это оценочные суждения пользователей Интернета, журналистские штампы, телевизионные сериалы и личный опыт общения с сотрудниками ОВД. Только исключив имиджевые риски, формирующие недоверие граждан к органам власти, можно исправить положение в лучшую сторону, - сказал в своем выступлении начальник кафедры психологии и педагогики, кандидат психологических наук полковник полиции Евгений Чернобродов.

Старший преподаватель кафедры криминалистики пятого факультета повышения квалификации Московской академии Следственного комитета Российской Федерации Елена Казачек, в свою очередь, отметила, что главное – работать не только на усовершенствование внешнего имиджа, но и не забывать про внутренний. Уровень культуры сотрудников, их умение ориентироваться на проблемы граждан и повышение собственного профессионализма находят отражение в оценке работы ведомства в целом.

Все материалы участников круглого стола войдут в электронный сборник научных статей.

 

Источник: Дальневосточный юридический институт МВД РФ

 

Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!